Com expressões importadas do empreendedorismo, do universo das startups, palavras novas surgem no mercado de trabalho. Algumas, nem tão novas, mas passam a fazer parte do dia a dia, desde o recrutamento e seleção, até o engajamento nas salas dos times de trabalho.
Se você está procurando dar continuidade na sua carreira de forma mais aderente, é bom ficar atento.
Mais e mais as empresas buscam por soft skills - habilidades interpessoais e comportamentais, inatas ou adquiridas em treinamentos. Podem definir a permanência, ou fim do ciclo do profissional na empresa. São complementares e mais valorizadas que as hard skills, competências técnicas, normalmente comprovadas por diplomas e/ou testes de avaliação.
Carreira em Y - dois caminhos que o profissional pode seguir em direção a uma função ou a uma especialidade. Se mesclar outras habilidades, aí já falamos de carreira em W.
Atenção para não se estressar por um longo período de tempo, pode levar ao burnout , catalogada como doença do trabalho, principalmente em ambiente tóxico, quando há desequilíbrio no clima organizacional. Pode-se incluir aqui, excesso de tensão movida por metas inatingíveis, falhas na comunicação, entre outras.
Você é uma escuta ativa? De fato, ouve o interlocutor sem julgamento e sem diálogo interno, como costuma acontecer? É uma habilidade a ser desenvolvida. Assim como a cultura do elogio, ou do reconhecimento, quando um trabalho está sendo bem feito aumenta a motivação de parceiros e dos colaboradores.
E tem pessoas que sofrem da síndrome do impostor, sentem-se uma fraude, e a posição que ocupam se deve unicamente ao acaso.
Educação continuada é lifelong learning, onde você pode ter mais chances de fazer tailoring, customizar o currículo, de acordo com a vaga pretendida. Antes, é bom saber se há fit cultural, “encaixe” entre você e a empresa para a qual se candidata. Quanto mais complementares vocês são, melhores resultados se obtêm.
Existe ainda uma enormidade de termos utilizados no mundo corporativo, um verdadeiro glossário está disponível a ser consultado sobre a terminologia rotineira do universo profissional.
Importante estabelecer rapport , um “quebra-gelo” bem no início da primeira interação, seja quando você está em processo de seleção ou já ingressando na empresa. A empatia fica garantida logo nos primeiros minutos!
Se você está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, vale a pena estar atento ao que as empresas estão valorizando. A formação, seja no nível técnico ou em uma graduação obtida no Eniac, é um passaporte certo e seguro. As demais habilidades pessoais dependem de você realizar com sucesso autogestão e/ou upskilling, ao exercitar aprimoramento de competências e conhecimentos.
Boa sorte!!
